Menu

Meiden inspireren en jonge rolmodellen introduceren daar gaan we voor!

  • De zoektocht naar later
  • De eerste stap naar omscholen
  • Op zoek zijn naar een cursus 

Allemaal reden waarom het belangrijk is om als opleider gevonden te worden. 

Door als opleider je aan te suiten bij Vrouwen in de Techniek

 

Iedereen heeft wel eenMet deze filmpjes willen we meer jongeren inspireren om ook voor die technische studie te kiezen. Want zeg nou zelf, wie kan er beter een jonge meid inspireren dan studenten die zelf ook die keuze onlangs hebben gemaakt!

Community leden
0

Sluit je aan als opleider en:

Sluit je aan als Partner of Vriend van Vrouwen in de Techniek en treed toe tot het grootste netwerk voor vrouwen in de techniek. Wij delen wekelijks inspirerende verhalen, werken samen met diverse organisaties en dragen actief bij aan een betere beeldvorming voor werken in de techniek. 

Hoofd Partner

1500 Half jaarlijks*
  • Bedrijfspagina
  • Logo op de home page en uitgelicht op diverse branche pagina's
  • Mee als bedrijf in de communicatie van Vrouwen in de Techniek
  • Onbeperkte promotie voor jouw evenementen/vacatures
  • Gratis deelname aan kennis Webinars en inspiratie sessies
  • Interviews, video en meer content om jouw bedrijf te laten zien
  • Maandelijkse aandacht via Social media voor jouw bedrijf
Populair

Partner

700 Half jaarlijks*
  • Bedrijfspagina
  • Zichtbaarheid van jouw bedrijf op specifieke branche pagina's
  • Maximaal 3 evenementen/vacatures uitgelicht op het platform
  • Gratis deelname aan kennis Webinars en inspiratie sessies
  • 2 interviews en één video om je bedrijf te laten zien
  • 3 keer jouw bedrijf uitgelicht in Social media per half jaar

Vriend

350 Half jaarlijks*
  • Bedrijfspagina
  • Maximaal 2 evenementen/vacatures uitgelicht op het platform
  • Gratis deelname aan kennis Webinars en inspiratie sessies
  • 1 Interview met vrouwen uit het bedrijf
  • 2 geplande Social media uitingen per half jaar

ZZP-er

150 Half jaarlijks*
  • Bedrijfspagina
  • Gratis deelname aan kennis Webinars en inspiratie sessies
  • 1 Interview met vrouwen uit het bedrijf
  • 2 geplande Social media uitingen per half jaar

Wij komen graag met je in contact

Meer aandacht voor je diversiteitsbeleid? Samen kijken hoe jullie vacatures en werkenbij site meer vrouwen aan kan spreken? 

Wij hebben ruime ervaring in recruitment marketing en employer branding en hebben één missie: Meer vrouwen in de techniek. Onze community en online platform is er voor jullie nieuwe medewerkers én huidige medewerkers. 

Benieuwd hoe een lidmaatschap jouw organisatie verder kan helpen?

Vul het formulier in
  • Door dit formulier te versturen nemen we contact met je op om verder samenwerking te bespreken